Wie zufrieden sind die Mitarbeitenden des Karren mit ihrem Job, den Arbeitsbedingungen und dem Klima im Team? Ende 2025 hatte der Karren dazu seine etwa 200 Mitarbeiter*innen befragt – mit einem klaren Ergebnis: Die Stimmung ist gut! Besonders geschätzt werden das positive Betriebsklima, der starke Zusammenhalt in den Teams sowie kurze Wege und persönliche Kontakte.
Aber: Besser geht immer! Deshalb steckten die Fachleitungen und der Vorstand des Karren gemeinsam mit der externen Beraterin Susanne Lücke einen Tag lang die Köpfe zusammen und entwickelten Ideen, wie sie das Arbeiten beim Karren insbesondere im Hinblick auf eine bessere Kommunikation noch optimieren können. Am Ende des Tages stand eine To-Do-Liste für die kommenden Monate. So will das Team die Nutzung von Intranet, Gruppenchats und E-Mail erleichtern, Schulungen zu digitalen Kanälen anbieten und den Informationsfluss verbessern. Denn eines wurde beim Workshop erneut klar: Die besten Lösungen beginnen damit, miteinander zu sprechen.
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